MANUFACTURING製造部

商社の枠を超え、新しい価値を創る


業務内容
冷間鍛造の技術で開発品や号口品(リピート品)の製造を行っています。機械に金型をセットするところから始め、社内外の人とどのようにしたら規格をクリアできるかアイディアを出し合います。試行錯誤を繰り返し出来上がったものを計量したり、倉庫へ運搬したりと、造って終わりではありません。お客さまの要望に応えられるように、日々研究を重ねています。

ミッション
お客さまの要望通りの製品を造ることが基本であり重要なミッションです。限られた工程数でかたち造るにはどうしたらいいか、いかに金型を破損させずに造り上げるかを考えます。近年は百分の一の寸法精度やさらなる軽量化が求められ、ニーズが深くなっているのを感じます。社外の人と折衝する機会も多く、複雑な形を言葉で説明しなければならないこともあり、コミュニケーション能力も大いに求められます。

やりがい
比較的新しい部署であるため、機械の立ち上げに携わったり、製品が開発品から号口品になる瞬間を目にすることができます。お客さまの要望通りの製品ができたときの喜びもありますが、車のエンジン周りに使われる重要な部品を製造しているという責任感もあります。成長しようとする意欲があれば先輩や上司も手厚くサポートしてくれます。経験を積んで積極的に提案ができるようになると、さらにものづくりが面白く感じられます。

SCHEDULE

主な一日の流れ
8:30
出社
8:30
全体朝礼
全社員でラジオ体操と朝礼を行う。
8:45
ミーティング
部全体で一日の流れを報告し合い業務開始。
9:00
点検、稼働、品質チェック
機械の調子を確認して稼働。品質チェックも徹底。
12:00
お昼休憩
同僚と食堂でランチ。
15:30
施策/修理、出荷
お客さまのご要望を叶えるために、プラン設計。
16:00
PC入力、改善
さらに良いモノを届けるために、改善まで抜かりなく。
17:30
退社

CAREER PLAN

製造部のキャリアプラン

基礎知識の習得からマネジメント能力の育成まで。
キャリアに応じた研修制度でステップアップしていただきます。

  • 1YEAR
    • 新入社員研修
      (グループ会社内研修)
    • 製造社員の心得
  • 2YEARS
    • フォローアップ研修
    • 設備のオペレート、
      段取り教育
  • 5YEARS中堅社員研修
  • 10YEARS
    • 監督者研修
    • 内部監査員研修
  • 15YEARS管理者研修

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